Kaip per septynerius metus realūs atlyginimai Lietuvoje nukrito beveik visuose sektoriuose — išskyrus valstybinį. Ir kodėl IT specialistai šiandien perka 22 procentais mažiau nei 2018-aisiais.
Skaičius, kuris viską keičia
205 milijardai eurų. Tiek 2024 metais uždirbo visos Lietuvos įmonės kartu sudėjus.
Kai pirmą kartą pamačiau šį skaičių, pagalvojau — įspūdinga. 2018 metais tos pačios įmonės uždirbo 89 milijardus. Per šešerius metus pajamos išaugo 2,3 karto.
Bet tada pažiūrėjau į infliaciją.
Nuo 2018 iki 2025 metų kainos Lietuvoje išaugo 46 procentais. Kainų indeksas pakilo nuo 107 iki 156. Tai reiškia, kad realus ekonomikos augimas — ne 2,3, o maždaug 1,6 karto.
Vis dar neblogai. Bet jau kitaip atrodo, tiesa?
O kai pažiūri į atlyginimus... Ten istorija dar įdomesnė.
Infliacija: paslėptas žudikas
Prieš gilindamiesi į sektorius, turime susitarti dėl vieno dalyko: nominali suma ir reali suma — tai du skirtingi dalykai.
Štai Lietuvos infliacijos istorija pastaraisiais metais:
| Metai | Infliacija (HICP) | Kainų indeksas | Komentaras |
|---|---|---|---|
| 2018 | 2,5% | 107,1 | Normalu |
| 2019 | 2,2% | 109,5 | Normalu |
| 2020 | 1,1% | 110,6 | Pandemija |
| 2021 | 4,6% | 115,8 | Pradeda kilti |
| 2022 | 18,9% | 137,6 | Šokas |
| 2023 | 8,7% | 149,5 | Vis dar aukšta |
| 2024 | 0,9% | 150,8 | Stabilizacija |
| 2025 | 3,4% | 156,0 | Vėl kyla |
2022 metai buvo brutalūs. Beveik 19 procentų infliacija per vienerius metus — tai reiškia, kad jūsų 1000 eurų metų pradžioje metų pabaigoje pirko tik už 840 eurų.
Kumuliatyvi infliacija nuo 2018 iki 2025: +46%. Tai reiškia: jei jūsų atlyginimas per šį laikotarpį nepakilo bent 46 procentais — jūs realiai praradote.
Didžioji lentelė: kas laimėjo, kas pralaimėjo
Štai pilna realių atlyginimų lentelė pagal sektorius. Visi skaičiai perskaičiuoti į 2025 metų eurų vertę — tai leidžia palyginti „obuolius su obuoliais".
| Sektorius | 2018 | 2020 | 2022 | 2025 | Pokytis |
|---|---|---|---|---|---|
| O - Viešasis valdymas ir gynyba | 1 423 € | 2 222 € | 2 322 € | 2 425 € | +70% |
| P - Švietimas | 1 471 € | 2 060 € | 2 033 € | 1 967 € | +34% |
| S - Kita aptarnavimo veikla | 1 294 € | 1 385 € | 1 189 € | 1 148 € | -11% |
| R - Pramogos ir poilsis | 1 608 € | 1 795 € | 1 615 € | 1 505 € | -6% |
| Q - Sveikata ir socialinis darbas | 2 016 € | 2 198 € | 1 853 € | 1 663 € | -18% |
| N - Administravimas | 2 319 € | 2 269 € | 1 853 € | 1 712 € | -26% |
| M - Profesinės paslaugos | 2 947 € | 2 978 € | 2 439 € | 2 179 € | -26% |
| L - Nekilnojamasis turtas | 2 172 € | 2 147 € | 1 729 € | 1 548 € | -29% |
| K - Finansai ir draudimas | 3 906 € | 4 147 € | 3 571 € | 3 221 € | -18% |
| J - IT ir ryšiai | 3 957 € | 4 040 € | 3 425 € | 3 095 € | -22% |
| I - Viešbučiai ir restoranai | 1 550 € | 1 564 € | 1 265 € | 1 136 € | -27% |
| H - Transportas | 2 213 € | 2 178 € | 1 741 € | 1 534 € | -31% |
| G - Prekyba | 2 427 € | 2 410 € | 1 957 € | 1 753 € | -28% |
| F - Statyba | 2 182 € | 2 115 € | 1 682 € | 1 488 € | -32% |
| E - Vandentiekis, atliekos | 2 547 € | 2 451 € | 1 966 € | 1 793 € | -30% |
| D - Energetika | 2 566 € | 2 542 € | 2 039 € | 1 833 € | -29% |
| C - Gamyba | 2 356 € | 2 342 € | 1 899 € | 1 690 € | -28% |
| B - Kasyba | 2 611 € | 2 542 € | 2 052 € | 1 808 € | -31% |
| A - Žemės ūkis | 1 986 € | 2 023 € | 1 628 € | 1 487 € | -25% |
Šaltinis: jars.lt, Eurostat HICP. Realūs atlyginimai perskaičiuoti į 2025 m. eurų vertę.
Laimėtojai: tik du
Iš 19 ekonomikos sektorių tik du per septynerius metus padidino realius atlyginimus:
1. Viešasis valdymas ir gynyba: +70%
Tai didžiausias laimėtojas. 2018 metais realus atlyginimas šiame sektoriuje buvo 1423 eurai (2025 m. vertė). 2025-aisiais — 2425 eurai.
Kodėl? Valstybė indeksavo atlyginimus. Ypač po 2020 metų — matome šuolį nuo 1423 iki 2222 eurų per dvejus metus. Tai buvo sąmoningas sprendimas kelti viešojo sektoriaus atlyginimus.
2. Švietimas: +34%
Mokytojai ir dėstytojai — antrasis laimėtojas. Nuo 1471 iki 1967 eurų realiais pinigais.
Vėlgi — tai valstybės sprendimas. Pedagogų atlyginimai buvo keliami sistemingai, ypač 2019-2020 metais.
Išvada aiški: valstybė pasirūpino savais. Privatus sektorius — ne.
Pralaimėtojai: visi kiti
IT sektorius: -22%
Tai turbūt labiausiai šokiruojantis skaičius.
IT visada buvo laikomas atlyginimų lyderiu. Ir nominaliai vis dar yra — 3095 eurai 2025 metais, daugiau nei bet kuriame kitame sektoriuje, išskyrus finansus.
Bet realiai?
| Metai | Nominalus | Realus (2025 €) |
|---|---|---|
| 2018 | 2 716 € | 3 957 € |
| 2019 | 2 796 € | 3 984 € |
| 2020 | 2 865 € | 4 040 € ← pikas |
| 2021 | 2 932 € | 3 951 € |
| 2022 | 3 021 € | 3 425 € |
| 2023 | 3 025 € | 3 156 € |
| 2024 | 3 055 € | 3 160 € |
| 2025 | 3 095 € | 3 095 € |
IT specialisto perkamoji galia 2025 metais yra 22 procentais mažesnė nei 2018-aisiais.
Dar blogiau: pikas buvo 2020 metais (4040 € realiais). Nuo tada — tik kritimas. Per penkerius metus IT atlyginimai realiai sumažėjo 23 procentais.
Transportas: -31%
105 tūkstančiai darbuotojų — didžiausias privatus darbdavys Lietuvoje.
2018 metais realus atlyginimas — 2213 €. 2025-aisiais — 1534 €. Kritimas trečdaliu.
Transporto sektorius buvo smogtas iš visų pusių: geopolitika, Baltarusijos tranzito praradimas, kuro kainos, vairuotojų trūkumas. Ir atlyginimai tiesiog nesuspėjo su infliacija.
Statyba: -32%
Didžiausias kritimas tarp pagrindinių sektorių.
2018: 2182 € realiais. 2025: 1488 €.
Paradoksas: statybos sektorius augo — ir pajamomis, ir darbuotojų skaičiumi (nuo 82K iki 109K). Bet atlyginimai realiai krito. Kur dingo pinigai?
Gamyba: -28%
Apdirbamoji gamyba — antrasis pagal dydį darbdavys (214K darbuotojų).
Nuo 2356 € iki 1690 € realiais. Daugiau nei ketvirtadalis perkamosios galios — dingo.
Kodėl taip nutiko?
Hipotezė 1: Infliacija buvo per staigi
2022 metais infliacija pasiekė 19 procentų. Daugelis įmonių tiesiog nespėjo reaguoti. Kai kainos kyla 2-3% per metus, atlyginimus galima koreguoti kasmet. Kai kyla 19% — tai šokas, kuriam niekas nebuvo pasiruošęs.
Ir po šoko niekas „neatkūrė" prarastų atlyginimų. Nominalūs atlyginimai buvo pakelti 3-5%, bet tai nepadengė 19% infliacijos. Skirtumas — 14-16% — tiesiog „dingo".
Hipotezė 2: Privatus sektorius neturi prievolės indeksuoti
Valstybė turi politinį spaudimą kelti atlyginimus mokytojams, valdininkams, medikams. Rinkimai, profsąjungos, viešas dėmesys.
Privatus sektorius tokio spaudimo neturi. Jei darbuotojai nesikelia ir nedirba kitur — kam kelti atlyginimus?
Hipotezė 3: Darbo jėgos perteklius
Ypač IT sektoriuje. Per pandemiją visi metėsi į programavimą — bootcamp'ai, perkvalifikavimas, nuotolinis darbas. Daugiau pasiūlos — mažiau spaudimo kelti atlyginimus.
2018 metais IT sektoriuje dirbo 37 700 žmonių. 2025-aisiais — 50 400. Augimas 34 procentais. Bet pajamos sektoriuje augo panašiu tempu — tik pelnas ir atlyginimai nedidėjo proporcingai.
Hipotezė 4: Lietuvos IT — vis dar paslaugų sektorius
Didelė dalis Lietuvos IT įmonių — tai outsourcing'as Vakarų klientams. Kai klientai mažina biudžetus (o 2022-2023 metais tech sektorius globaliai traukėsi), Lietuvos IT negali staigiai kelti kainų.
Ką tai reiškia praktiškai?
Jei esate darbuotojas:
Jūsų atlyginimas turėjo augti bent 46 procentais nuo 2018 metų, kad išlaikytumėte tą pačią perkamąją galią.
Jei 2018 metais uždirbote 2000 €, šiandien turėtumėte uždirbti 2920 €.
Jei uždirbate mažiau — praradote.
Jei esate IT specialistas:
Jūsų realus atlyginimas nukrito 22 procentais nuo 2018 metų.
Jei 2018 metais uždirbote 3000 € ir šiandien uždirbate 3300 € — jūs nepraturtėjote. Jūs praradote maždaug 600 € per mėnesį perkamosios galios.
Jei esate darbdavys:
Jūsų darbuotojai realiai uždirba mažiau nei prieš septynerius metus. Net jei nominaliai kėlėte atlyginimus.
Tai reiškia: lojalumo mažėja, motyvacijos mažėja, rizika, kad geri specialistai išeis — didėja.
Jei esate politikas:
Valstybinis sektorius sugebėjo apsaugoti savo darbuotojus. Privatus — ne.
Gal laikas pagalvoti apie atlyginimų indeksavimo mechanizmus privačiame sektoriuje?
Keletas šviesos spindulių
Ne viskas taip niūru.
Darbuotojų skaičius augo. Nuo 1,21 mln (2018) iki 1,44 mln (2024). 20 procentų daugiau dirbančiųjų — tai gerai.
Ekonomika realiai augo. Net atėmus infliaciją, 1,6 karto augimas per šešerius metus — tai solidus rezultatas.
2024-2025 metais infliacija stabilizavosi. 0,9% ir 3,4% — tai normalu. Jei taip tęsis, atlyginimai gali pradėti vytis.
Trijų iliuzijų istorija
Pirmoji iliuzija: atlyginimai auga. Nominaliai — taip. Realiai — ne. 17 iš 19 sektorių prarado perkamąją galią.
Antroji iliuzija: IT — atlyginimų rojus. IT vis dar moka daugiausiai. Bet realus atlyginimas nukrito 22 procentais. Tai didžiausias kritimas tarp „prestižinių" sektorių.
Trečioji iliuzija: visi kenčia vienodai. Ne. Valstybinis sektorius laimėjo. Privatus — pralaimėjo.
Apie duomenis
Ši analizė atlikta naudojant jars.lt — Lietuvos įmonių registrą ir finansinės analizės įrankį.
Platformoje galima:
- Ieškoti informacijos apie 165 000+ Lietuvos įmonių
- Analizuoti finansinius duomenis ir SODRA statistiką
- Lyginti sektorius ir industrijas
- Matyti realius atlyginimus, koreguotus pagal infliaciją
Infliacijos duomenys gaunami realiu laiku iš Eurostat HICP (suderintas vartotojų kainų indeksas).
Analizės data: 2026 m. sausio mėn.
Priedas: metodologija
Realaus atlyginimo skaičiavimas:
Realus atlyginimas = Nominalus atlyginimas × (Bazinis HICP / Einamasis HICP)
Baziniai metai: 2025 (HICP = 155,99)
Pavyzdys: 2018 m. IT atlyginimas 2716 € × (155,99 / 107,07) = 3957 € realiais 2025 m. pinigais.
Duomenų šaltiniai:
- Atlyginimų duomenys: SODRA, per jars.lt API
- Infliacijos duomenys: Eurostat HICP, per jars.lt API
- Įmonių ir darbuotojų skaičiai: Juridinių asmenų registras